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我省將開展企業職業技能等級認定試點工作

江西省職業資格工作網 www.jxosta.com.cn  2019-09-23  來源:

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近日,省人社廳印發《江西省企業開展職業技能等級認定試點工作方案》,為進一步健全完善我省技能人才評價制度邁出重要一步。

“方案”包括總體要求、試點范圍、申請條件、認定內容與方式、步驟安排和工作要求六個方面,對試點工作進行了全面部署。符合“已建立技能人才培養、評價、使用和激勵機制,有完備的人力資源管理制度,對已經取得技能等級證書的人員能落實相應薪酬福利待遇;按規定提取企業職工教育經費或其他經費,能夠為評價工作提供穩定的經費保障;設立評價機構等條件”的企業,可面向本企業在崗職工開展職業技能等級認定試點準入類職業資格不納入試點范圍。有國家職業技能標準的,依據國家職業技能標準;沒有國家職業技能標準的,依據行業企業工種崗位評價規范開展職業技能等級認定。職業技能等級原則上分為五級,由低到高分別是:五級/ 初級工、四級/ 中級工、三級/ 高級工、二級/ 技師、一級/ 高級技師。

在認定內容上,突出品德、能力和業績評價,堅持職業能力考核和職業素養評價相結合,重點考察勞動者執行操作規程、解決生產問題和完成工作任務的能力。在認定方式上,試點企業根據生產實際和人員情況,可自行采取“考、評、賽”方式,包括考核鑒定、考評結合、過程化考核和直接認定等。

“方案”規定,在省市場監管部門登記注冊的企業,可于9月30日前向省人社廳提出職業技能等級認定試點申請;各設區市可參照本方案,在本地區范圍內選擇1-2家企業進行試點。經專家評審審定報備后,試點企業可在規定范圍開展職業技能等級認定。省人社廳對其認定結果予以確認,試點企業制作并頒發職業技能等級證書(或電子證書)。頒發職業技能等級證書的合格人員信息納入全國職業技能等級證書信息查詢系統。

 

附件: 江西省企業自主等級認定贛人社字〔2019〕238號[定稿].pdf

 

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